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有区块链技能?不差钱12万年薪+奖金!

有区块链技能?不差钱12万年薪+奖金!

这个区块链那个区块链的也许真的是过度炒作,但是无法否认生态系统有数百万,有些人说是数十亿的资金被广泛用于研究先进技术,以巩固数字加密货币的底层基础。这场战役甚至蔓延到了就业市场,Facebook、亚马逊、IBM以及其他公司也在搜罗区块链开发人才,薪资和奖金跟着水涨船高。
区块链岗位需要懂技术的人才
《华尔街日报》最近报道了区块链行业的繁荣发展,聚焦市场对人才的需求,因为合格的人才似乎并不多。根据基本的经济原理,供小于求,不断地加价,相对价格不可避免会提高。
猎头公司区块链开发者(Blockchain Developers)的Katheryn Griffith Hill表示,“我们看到很多挣500万美元的人,”并透露,只要有三年技术经验,“薪水至少12万美元”“截至五月,今年在领英上标题里含区块链、比特币或者数字加密货币招聘信息就有4500条。与2017年总的工作数量相比,增长了151%。而2016年只有645个岗位。”

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区块链技术是数据库技术的一种,并不是什么新事物或新概念。通常以分布式账本的形式用于会计工作,它们在数字加密货上是去中心化的,附加到像比特现金这样的货币使它们变得很有价值。在加密货币世界,以BCH为例,这样的账本作为支付结算系统解决了创建一个数字货币最大的问题:双花。多年来,投资者因这个问题而止步。中本聪的见解是创造一个像比特现金一样的币,不仅可作为交易媒介,具有存储价值,还是一个支付系统,支持各方相互之间在全世界各地进行无需信任的交易。
金融科技行业仍然有些人抓住“区块链”这个新词大做文章,这是一个描述性术语,用来解释矿工是如何连接在一起,并强调技术可以解决任何问题。动物的本能是不会变的,商界开始大肆炒作,几乎所有公司只要和区块链沾上边,市值就会蹭蹭往上涨。
不差钱
Yuliya Chernova 谈及一个悖论,雇主想招区块链开发者,但“很多经验丰富的加密货币开发者早已通过交易比特币和以太坊成为富翁”。Blockchain Studios的首席执行官Daniele Sileri甚至一针见血地指出,“大多数的开发者已经是百万富翁,他们不差钱。”
ICO和风险投资相结合吸引了很多有建树的开发者离开传统行业。瑞波币的David Schwartz强调“实际上ICO给行业注入了大量的资金”,多到在区块链就业市场,钱已经“贬值”了。Schwartz表示薪资已经“涨疯了”,他亲眼见过至少两个区块链开发者拿到100万美元签约奖金的offer。
缺乏顶尖的开发人才是全球性的问题,而且公司难以把他们区分开来。Augur的一位开发者透露,远程工作安排和诱人的薪酬说明“过去一直是免费的工作现在已经形成了一个市场”。甚至“Augur自己也发布过高的10万美元的任务奖励”。

根据国家《关于防范代币发行融资风险的公告》,大家应警惕代币发行融资与交易的风险隐患。

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